Advanced Certificate - Women Be Board Ready
Cette formation courte est dispensée en français.
L'ESSEC, engagée de longue date pour la promotion des femmes, a lancé après le programme dédié "Entreprendre Au Féminin" : "Women, Be Board Ready!". Ce programme court, conçu et dirigé par le Professeure Viviane de Beaufort est destiné à "armer les femmes" qui souhaitent accéder aux mandats sociaux (Comex, CA) en mixant fondamentaux des compétences transversales de dirigeance et approche comportementale de genre.
La loi Copé-Zimmermann adoptée pour améliorer la gouvernance des entreprises qui requiert une féminisation des Conseils d'Administration progressive justifie l'existence d'une formation dédiée pour préparer les femmes à l'exercice d'un mandat, mieux saisir les enjeux et process au sein d'un Conseil d'Administration et ainsi apporter toute leur valeur ajoutée.
Soutenu par de nombreux partenaires, Women Be Board Ready est aussi suivi par la Commission européenne au titre des best practices en matière de mixité. L'étude " Femmes et Pouvoir " élaborée et dirigée par Viviane de Beaufort, apporte un contenu supplémentaire sur la question en s'interrogeant notamment entre le paradigme du tabou et d'un nouveau modèle de gouvernance.
Tarif public Entreprise : 9 300 € HT
Tarif individuel : 8 300 € HT
Tarif individuel partenaire : 7 300 € HT (si vous faites partie de l'une de nos associations partenaires)
Depuis le 1er janvier 2015, ce module est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
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Retrouvez le podcast de Viviane de Beaufort : cliquez ici
La presse en parle
- Fevrier 2021 : L'avenir est dans les PME innovantes
- Mai 2016 : Spécial Masters et MBA : quand les femmes investissent les MBA
| Durée: | 9 jours |
| Date: | 8 Mars 2022 |
| Langue: | Français |
| Lieu: | Campus du CNIT La Défense |
| Format: | Temps Partiel |
| Expérience moyenne: | 10 ans et plus |
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Objectifs du programme
- Préparer des candidates à l’accès aux COMEX, CODIR et Conseils d’Administration, des entreprises grandes et moyennes, filiales de grands groupes mais aussi associations, etc.
- Rejoindre un réseau aux prestigieux partenaires: MiddleNext, IoD (Institute of Directors), AFMD (Association française des Managers de la Diversité), Women Equity for Growth, L/On Top, AAA+, l'Association des femmes experts comptables AdministrateurEs, le Club XXIè siècle, l'ESSEC Chair of Diversity & Leadership, etc.
- Developper une plus-value spécifique "de genre" est apportée par l'appui et la participation des réseaux féminins et des professionnels RH.
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Public
- Toutes les femmes se préparant un accès aux COMEX, CODIR, CA, CS ou souhaitant progresser sur les thèmes de dirigeance et gouvernance.
