L'Executive Mastère Spécialisé® Directeur des Ressources Humaines s’adresse aux professionnels de la fonction souhaitant développer leurs compétences et acquérir une vision globale stratégique de leur environnement professionnel.
Vous devez être titulaire d’un des diplômes suivants :
Bac+5 (École d’ingénieur, de commerce, diplôme universitaire), Master
ou Bac+4 et avoir 3 ans d’expérience professionnelle minimum
ou diplôme étranger équivalent au diplôme français
Eligible à la VAPP
Dérogations possibles pour 30% du nombre de stagiaires de la promotion
VAPP : Pour valider une procédure VAPP, vous devez justifier de 10 années d’expérience professionnelle (hors stage, césure, cursus initial ou alternance).
Dans la limite de 20% maximum de l'effectif de la promotion concernée.
La Validation des Acquis et de l'Expérience (VAE) est un dispositif permettant la prise en compte de l’expérience professionnelle et/ou extra-professionnelle pour l’obtention de tout ou partie d’un diplôme ou titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification. Elle est ouverte à toute personne quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, justifiant d’au moins un an d’expérience en rapport direct avec la certification visée.
Accéder à la FAQ VAE
Validation des Acquis de l’Expérience
*Les tests se déroulent dans les locaux de l'ESSEC Executive Education. Nous consulter pour connaître les dates d'inscriptions.
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A l’ESSEC Executive Education, notre mission consiste à révéler, accompagner et valoriser toutes les générations de talent pour former des leaders responsables et engagés contribuant au monde de demain. Rejoindre l’ESSEC Business School, c’est intégrer un écosystème qui place l’ouverture, le leadership, la diversité et la responsabilité sociale et environnementale au centre de ses préoccupations.
L'ESSEC offre ainsi un nouveau panel de bourses pour accompagner les cadres, managers, et dirigeants dans leur projet d’évolution professionnelle.
Description : Cette bourse est décernée à une personne entreprenante ayant lancé avec succès sa propre entreprise.
Critères : la capacité du candidat à démontrer son potentiel de réussite de l’entreprise. Elle peut être aussi destinée à des candidats qui veulent créer une entreprise.
Description : Cette bourse récompense une personne ayant ainsi fait preuve d'une carrière exceptionnelle, dans n'importe quelle fonction ou secteur.
Critères : la capacité d'un candidat à prouver sa réussite dans sa carrière et sa capacité à continuer d'évoluer rapidement dans le monde des affaires.
Description : Cette bourse est décernée à un ressortissant d'un marché, d’un pays émergent ou en développement et qui est en mesure de démontrer comment il / elle a eu un impact positif sur l'économie locale de ce pays.
Critères : la nationalité ou dans le cas de candidats français, le pays de résidence
Cette bourse est décernée à un ressortissant d'un marché, d’un pays émergent ou en développement et qui est en mesure de démontrer comment il / elle a eu un impact positif sur l'économie locale de ce pays.
Critères : la nationalité ou dans le cas de candidats français, le pays de résidence
Description : Cette bourse récompense les femmes qui démontrent un fort potentiel pour atteindre un poste de direction ou être nommée à un conseil d’administration d’entreprise.
Critères : le potentiel de leadership d'une candidate, évalué à travers ses responsabilités, son implication dans les clubs et les organisations, sa visibilité générale, sa progression de carrière.
Description : Cette bourse est ouverte à tout candidat ayant mené une carrière dans plusieurs pays avec une compréhension approfondie de la conduite des affaires entre les cultures et une maîtrise de plusieurs langues étrangères.
Critères : la connaissance des enjeux internationaux, la nature et le nombre de missions menées à l'étranger, les langues parlées et la capacité de démontrer comment cela a enrichi sa carrière.
Description : Cette bourse est décernée à tout candidat ayant développé une carrière dans un secteur lié aux valeurs et enjeux stratégiques de l’ESSEC
- Transformation digitale & Intelligence artificielle (IA)
- RSE
- Entrepreneuriat & intrapreneuriat
Description : Pour les candidats qui travaillent dans une petite entreprise qui contribue à l’économie française.
Afin de procéder à une demande de bourse au mérite, les candidats admis au programme devront suivre les 3 étapes suivantes :
En parallèle du processus de candidature, le candidat consulte les différents types de bourses et en discute avec son conseiller-formation.
Pour être éligible, il doit nécessairement avoir terminé le processus de candidature et être admis à un programme de l'ESSEC Executive Education.
Le candidat rédige une lettre de motivation en précisant la ou les bourses souhaitées, pour lesquelles il devra démontrer son éligibilité.
Le conseiller formation informe le candidat de son admissibilité et montant éventuel de bourses alloué par la commission des bourses.
Des questions à propos de ce programme, envoyez un email à notre conseiller
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