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ESSEC & Mannheim EMBA - Track Europe

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Frais du programme

Frais du programme: Frais de scolarité : 52 800 € H.T. / Frais de dossier : 150 €
Pour tout financement personnel, une remise de 16 % sera appliqué sur le montant TTC à la charge du participant (Hors subventions et financement entreprise)

Qui peut postuler

Les candidats à l'ESSEC & Mannheim Executive MBA doivent posséder les pré-requis suivants :

  1. Un diplôme de formation initiale bac+4/5
  2. 8 ans d’expérience professionnelle minimum (dont une expérience significative à l'international) et des compétences managériales et/ou financières (gestion de budget)
  3. Une aisance professionnelle en anglais
  4. L'accord et le soutien de son employeur dans cette démarche de formation
  5. Une forte motivation pour allouer du temps et des efforts à l’Executive MBA

Planning d'admission

  • Eté 2021 : Offre Early Bird
    Toute personne s'inscrivant au programme ESSEC & Mannheim Executive MBA avant cette date bénéficiera du tarif EARLY BIRD, soit une réduction de 2 500 € H.T. sur le montant total de la formation.

  • Septembre 2021 : date limite de demande de bourse ESSEC & Mannheim Executive MBA.

  • Octobre 2021 : rentrée

Processus de sélection

  • Entretien de coaching personnalisé (optionnel)

  • Pré-dossier de candidature

  • Dossier de candidature avec la liste des documents requis (Test TOEIC)

  • Analyse du dossier de candidature par le jury d'admission

  • Entretien personnalisé avec le jury d'admission

Financement

Comment financer le programme ESSEC & Mannheim Executive MBA ?

Les participants peuvent financer le programme ESSEC & Mannheim Executive MBA de plusieurs manières :

  • Soutien financier de l'employeur
  • Options de financement dédiées à la formation continue : CPF, FHTT, Plan de développement des compétences.
  • Financement personnel avec possibilité de prêt étudiant à taux 0 %
  • Bourses de l'ESSEC

 

Financez votre formation exécutive avec une bourse au mérite

A l’ESSEC Executive Education, notre mission consiste à révéler, accompagner et valoriser toutes les générations de talent pour former des leaders responsables et engagés contribuant au monde de demain. Rejoindre l’ESSEC Business School, c’est intégrer un écosystème qui place l’ouverture, le leadership, la diversité et la responsabilité sociale et environnementale au centre de ses préoccupations. 

L'ESSEC offre ainsi un nouveau panel de bourses  pour accompagner les cadres, managers, et dirigeants dans leur projet d’évolution professionnelle.

1. ENTREPRENEURIAT

Description : Cette bourse est décernée à une personne entreprenante ayant lancé avec succès sa propre entreprise.

Critères : La capacité du candidat à démontrer son potentiel de réussite de l’entreprise. Elle peut être aussi destinée à des candidats qui veulent créer une entreprise.

2. LEADERSHIP AU FÉMININ

Description : Cette bourse récompense les femmes qui démontrent un fort potentiel pour atteindre un poste de direction ou être nommée à un conseil d’administration d’entreprise.

Critères : Le potentiel de leadership d'une candidate, évalué à travers ses responsabilités, son implication dans les clubs et les organisations, sa visibilité générale, sa progression de carrière.

3. HAUTS POTENTIELS

Description : Cette bourse récompense une personne ayant ainsi fait preuve d'une carrière exceptionnelle, dans n'importe quelle fonction ou secteur.

Critères : La capacité d'un candidat à prouver sa réussite dans sa carrière et sa capacité à continuer d'évoluer rapidement dans le monde des affaires.

4. DIVERSITÉ  & INTERNATIONAL

Description : Cette bourse est ouverte à tout candidat ayant mené une carrière dans plusieurs pays avec une compréhension approfondie de la conduite des affaires entre les cultures et une maîtrise de plusieurs langues étrangères.

Critères : La connaissance des enjeux internationaux, la nature et le nombre de missions menées à l'étranger, les langues parlées et la capacité de démontrer comment cela a enrichi sa carrière.

5. MARCHÉ ÉMERGENTS

Description : Cette bourse est décernée à un ressortissant d'un marché, d’un pays émergent ou en développement et qui est en mesure de démontrer comment il / elle a eu un impact positif sur l'économie locale de ce pays.

Critères : La nationalité ou dans le cas de candidats français, le pays de résidence

6. ENJEUX DE DEMAIN

Description : Cette bourse est décernée à tout candidat ayant développé une carrière dans un secteur lié aux valeurs et enjeux stratégiques de l’ESSEC

  • Transformation digitale & Intelligence artificielle (IA)

  • RSE

  • Entrepreneuriat & intrapreneuriat

7. TPE & PME

Description: Cette bourse est décernée à une personne évoluant dans une petite ou moyenne entreprise contribuant au soutien de l'économie française.

Critères : une expérience professionnelle confirmée au sein d'une TPE ou PME française

 

UN PROCESSUS EN 3 ETAPES

Afin de procéder à une demande de bourse au mérite, les candidats admis au programme devront suivre les 3 étapes suivantes :

  1. CANDIDATURES ET ADMISSION
  2. DEMANDE DE BOURSES
  3. DECISION DE LA COMMISSION

1. CANDIDATURES ET ADMISSION - En parallèle du processus de candidature, le candidat consulte les différents types de bourses et en discute avec son conseiller-formation. Pour être éligible, il doit nécessairement avoir terminé le processus de candidature et être admis à un programme de l'ESSEC Executive Education.

2. DEMANDE DE BOURSES - Le candidat rédige une lettre de motivation en précisant la ou les bourses souhaitées, pour lesquelles il devra démontrer son éligibilité.

3 - DECISION DE LA COMMISSION - Le conseiller formation informe le candidat de son admissibilité et montant éventuel de bourses alloué par la commission des bourses.

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Thierry Graeff
Thierry Graeff

+33 (0)1 46 92 17 89

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