Change learner
Cette formation courte est dispensée en français.
Dans un environnement en constante mutation les entreprises se doivent d’innover pour maintenir leur compétitivité. Face aux résistances qui peuvent émerger, la conduite du changement devient une compétence clé visant à accompagner ses collaborateurs et les soutenir lors des transitions.
Au travers du module Change Learner, il s’agit de maîtriser les principaux outils en conduite du changement. Par cette formation, vous appréhenderez les outils de diagnostic, de communication, d’accompagnement, de formation, et de pilotage des projets de changement.
La formation Change Learner se place en 3ᵉ position dans les TOP 10 des formations les plus consultées en conduite de changement sur le site de TOPFORMATION.
Tarif : 3 500 € H.T. soit 4 200 € T.T.C
Pour toute part de financement personnel (sur fonds propres), une remise de 10% vous sera accordée.
Accéder à la FAQ Parcours Participant
| Durée: | 4 jours |
| Date: | 11, 12 mars; 2, 3 avril 2024 |
| Langue: | Français |
| Lieu: | CNIT, Paris la Défense |
| Format: | Temps Partiel |
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Objectifs du programme
- Définir les compétences et les métiers de la conduite du changement
- Connaître les modèles théoriques en conduite du changement et les processus d’accompagnement du changement organisationnel
- Connaître et savoir utiliser les principaux outils en conduite du changement
- Diagnostiquer les résistances au changement
- Comprendre et utiliser la courbe d’engagement au changement
- Savoir accompagner les femmes et les hommes dans une situation de changement
- Déployer un accompagnement du changement en mode agile
- Développer les postures d’intervention en tant que manager et/ou expert du changement
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Points forts du programme
- Exposé théorique et partage d'expérience.
- Études de cas, travail en sous-groupes.
- Témoignages et étude de cas.
PublicCe programme s’adresse à toute personne souhaitant s'initier aux techniques d'accompagnement du changement.
Besoin d'aide ?
formationcourte@essec.edu
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