Entretien de Topformation avec Nur Manisali, la directrice adjointe de l'ESSEC Executive Education
« Donner du sens au leadership de demain » : c’est la mission que s’est donnée l’ESSEC à travers l’ensemble de ses programmes.
L’école de management qui fait régulièrement rayonner la France dans les classements internationaux entreprend depuis plusieurs années de fournir aux professionnels qu’elle accompagne les clés pour (re)trouver du sens dans leur fonction.
Nur Manisali, Directrice Adjointe des études, nous raconte comment l’ESSEC réinvente le management en le plaçant au cœur des grands enjeux sociétaux.
L’ESSEC vous accompagne pour devenir acteur du changement
Dans un monde incertain qui évolue à toute allure, l’immobilité n’est pas permise. L’ESSEC l’a bien compris et a choisi de renouveler son image en se positionnant comme une école engagée et plus ouverte que jamais sur les défis contemporains. De nombreux managers envisagent désormais leur rôle au sein d’un écosystème plus large dans lequel la création de valeur prend le pas sur la recherche de profit. Ils prennent conscience de l’impact de leurs décisions sur la société et l’environnement. L’ESSEC propose d’accompagner ces managers et de leur donner les outils pour devenir de véritables acteurs du changement.
En 2020, fidèle à son esprit pionnier, l’ESSEC a pris un engagement fort : celui de devenir l’école de référence pour accompagner et influencer positivement la manière de répondre aux grandes questions qui agitent les entreprises, les organisations et la société. « Nous avons abouti à une stratégie reposant sur 3 piliers, que nous considérons comme notre boussole. Ces trois piliers sont intégrés à l’ensemble de nos programmes, sans exception. » explique Nur Manisali.
La stratégie RISE était née. Elle s’articule autour de la transition écologique, de la data et enfin de l’entrepreneuriat. « Autant d’enjeux sur lesquels nos diplômés doivent être en mesure de se positionner » précise Nur Manisali.
Le premier pilier, « Together », invite à créer les conditions d’une transition écologique et sociale à 360°.
Le second pilier, le « Metalab », vise à former des leaders capables de comprendre les données et l’intelligence artificielle (IA).
Enfin, « Enlightening Entrepreneurship » place l'ESSEC comme un acteur incontournable de l’entrepreneuriat et de l’innovation, avec plus de 600 projets d’entreprise accompagnés.
Lire la suite de l'article sur www.topformation.fr
