Exploration and Discovery

ESSEC is on hand to identify your needs and define an efficient training and support strategy for your managers.

Our mission

Every project is unique. We listen to you in order to best identify your concerns and needs in terms of training, change, innovation, and growth.

Our approach

In this initial phase, we work alongside you to prepare a diagnostic of your environment and expectations. We offer our services based on your corporate strategy and culture, objectives, and challenges.

Together, we work to implement the managerial development solutions that will have an impact on the global performance of your organization.

Capabilities Requirements

ESSEC relies on sharing and exchange to identify and understand your expectations.

Our mission

In the context of partnership and in an effort to co-create values with you, we strive to understand the challenges you will face in the future. We achieve this through an in-depth analysis of your expectations.

Our approach

At this stage, we study in greater detail your needs and the resources needed to meet them. Together, we consider:

• the context of the request, 
• the profile and number of participants,
• their level of education and professional experience, 
• their specific expectations in regard to your training goals,
• their professional and personal development needs.

We reflect on the most appropriate learning method—group or individual learning, remote or on-site—as well as the desired training period.

We help you:

• Translate your strategy into action by calling on management teams to define a corporate culture and identify employee roles, responsibilities, and skills,
• Develop and retain the best talents,
• Take appropriate decisions for developing expertise, reinforcing the leadership abilities of your managers, and growing talents.

Design Program

L’ESSEC est soucieuse de garantir une prestation de qualité en conseil et en accompagnement des entreprises et de leurs managers.

Notre mission

L’ingénierie pédagogique est notre cœur de métier. Nous accompagnons les entreprises pour détecter leurs talents et les faire mûrir.

Notre démarche

Nous vous proposons l’architecture pédagogique qui répondra au mieux au besoin de progrès de vos managers. Nous étudions précisément :

• Vos problématiques fondamentales et les thématiques de formation correspondantes,
• Le choix des intervenants (professeurs permanents, intervenants externes, coaches, consultants, accompagnateurs …),
• La combinaison des modes d’apprentissage (apports d’expertise, conférences « Déplacement du regard », modules e-learning, learning expéditions, etc.),
• La durée des interventions et le séquencement.

Nous privilégions des formes interactives d’apprentissage et des outils qui nous sont propres. Pour n’en citer que quelques uns :

• Pilotage stratégique de business par des mises en situation,
• Voyages, benchmark, « learning expériences » en dehors du contexte de l’entreprise,
• E-projects, e-conferences, webinars,
• Modules teambuilding,
• Ateliers d’expression filmés...
  
  

Delivery

ESSEC makes its academic know-how and educational experience available to your organization.

Our mission

We plan to support the managerial development of your organization until clear results have been obtained.

Our goal is to help your managers make progress through adapted training and personalized support. Therefore, we make the exchange and collaboration between your teams and ours (professors, experts, project managers) a central part of our interaction.

Our approach

Our training courses are tailor-made, which means they are also flexible. All of our professors and staff travel around the world. Sessions are organized on our campuses in France and Singapore, as well as at partner universities.
Our training courses fall into 3 types of solutions:

• General management courses. They offer exchange and perspective to managers. They also allow for more in-depth knowledge of specific fields or an understanding of economic stakes.

• Conference cycles or focus shifting. They offer a space for reflecting on current events and the major directions in economic and managerial life.

• Seminars on fields of expertise. These are aimed at managers with the same function or individuals seeking to learn more about a field.

Managerial support is available to complement these 3 training solutions.

Managerial Coaching

L’ESSEC, via sa filiale ESSEC MA (ESSEC Management Advancement), se positionne comme le partenaire de votre organisation pour l’accompagnement des managers.

Notre mission

Nous croyons que la performance collective de l’organisation passe par le progrès individuel de chaque manager. C’est pourquoi nous mettons en place un accompagnement sur mesure au service de la performance globale et durable.
L’accompagnement managérial est une pédagogie qui se définit comme le pivot du progrès managérial individuel.

Notre démarche

L’accompagnement managérial ou coaching de performance est le conseil, le soutien et le développement d’un manager par un autre manager plus expérimenté.
L’accompagnement peut être soit collectif (équipes), soit individuel (face-à-face) selon vos attentes et vos besoins.
ESSEC MA s’est forgé un savoir-faire particulier : le développement de dispositifs d’accompagnement des managers à la performance. Ces dispositifs sont conçus par des dirigeants et managers opérationnels en lien avec des ingénieurs pédagogiques.

Nous accompagnons les managers confrontés à des problématiques variées d’amélioration de la performance et de transformation des organisations :

• Conduite du changement, 
• Saut de performance, 
• Réorganisation interne, 
• Situations de crise, 
• Renforcement des valeurs d’entreprise, 
• Rénovation managériale globale…

Toutes nos interventions sont ancrées dans la réalité opérationnelle des managers et directement utiles (élaboration de livrables en séance).

Feedback

L’ESSEC vous accompagne durablement au-delà du dispositif de formation.

Notre mission

Nous recherchons un impact à long terme sur la performance de votre entreprise. Le retour d’expérience de nos formations vous garantit l’efficience de nos interventions.

Notre démarche

Nous mettons en place un système d’évaluation des participants pour mesurer leur niveau de satisfaction, d’acquisition des connaissances voire de mise en œuvre des acquis au quotidien. Nous accordons une attention toute particulière à ces retours.

Ils nous permettent d’affiner ou de modifier le dispositif d’intervention et d’en améliorer la dynamique pédagogique. Nous vous assurons ainsi l’impact réel de la formation sur la performance globale de votre organisation.

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