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Programmes sur mesure

Bien plus que des programmes diplômants

Vous avez la responsabilité de la gestion des talents de votre entreprise...

A l'ESSEC Executive Education, nous pensons que le capital humain de vos organisations est la clé de la réussite. Pour cette raison, nous mettons à votre disposition un panel de programmes permettant aux managers de vos départements de développer leurs expertises, d'asseoir leur leadership et de s'ouvrir à des compétences transverses, utiles pour mener à bien toutes décisions organisationnelles et stratégiques.

Bien plus que des programmes diplômants, l'ESSEC Executive Education vous propose de nous confier vos talents, qui au cours d'une véritable aventure pédagogique, transformeront les problématiques managériales et techniques auxquelles ils sont régulièrement confrontées, en de véritables facteurs de développement stratégique. Qu'ils soient dirigeants, cadres supérieurs ou managers, l'ESSEC Executive Education met à leur disposition des formations uniques et innovantes, répondant aux attentes du marché et apportant une valeur ajoutée à votre organisation.

Participative Experiential Learning

L'ensemble de nos formations est conçu selon le principe du "Participative Experiential Learning". Ce principe est construit en 3 étapes :

  • Intéragir : donner l'opportunité aux participants d'échanger avec les autres membres du groupe sur leurs propres expériences professionnelles.   
  • Prendre du recul : permettre aux participants de prendre du recul avec leurs expériences pour ainsi mieux mettre en perspective les concepts appréhendés, prendre connaissance des modèles d’analyse et comprendre l’essence des problématiques rencontrées.
  • Influer : aider les participants à concrétiser et transformer les deux premières étapes de ce "PEL" en plan d'actions pour l'organisation au sein de laquelle ils évoluent.

Une co-création de valeur à fort impact

L’élaboration en commun d’un diagnostic

Conduire des changements stratégiques, créer des réseaux sociaux en interne, revoir les clés du leadership et du management, renforcer la relation client, sont autant de questions que nos experts savent aborder avec professionnalisme et originalité. A chaque entreprise une culture et des objectifs, un contexte et une réponse qui peuvent avoir un impact différent auprès de vos managers et dirigeants. Ensemble, nous travaillons sur l’élaboration d’un diagnostic et son partage ainsi que sur la mise en place de solutions permettant à vos équipes d’impacter fortement la performance globale de votre entreprise.

Le blended learning au service de l’efficacité de la mise en oeuvre

Des méthodes pédagogiques innovantes et adaptées

Nos programmes s’adressant à des cadres en activité, nous privilégions des formes interactives d’apprentissage qui permettent d’améliorer l’efficacité de chacun au quotidien :

  • Développer de visions transversales et/ou innovantes par « déplacement du regard » ;
  • Voyages, benchmark, « Learning experiences » ;
  • Conduite de projets  et mises en situation sur des sujets réels de l’entreprise ;
  • E-learning, e-projects, e-conferences, webinars;
  • Clubs/sessions de réflexion et mise en perspective pour dirigeants ;
  • Simulations d’entreprise.

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