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Négociation et conduite du changement

 Cette formation courte est dispensée en français.

Comment gérer les réactions individuelles et collectives face au changement ? Comment prévenir et résoudre les conflits ? Comment influencer et convaincre les autres grâce à la stratégie des alliés ? Comment fédérer autour du projet de changement ? Comment mener efficacement une action de conduite de changement ? Ces questions sont au cœur de la vie de toute organisation. La manière de les traiter fait une grande différence dans la réussite ou l’échec des nouveaux projets, quels que soient le secteur d'activité. Dans ce module, nous nous focalisons sur l’acquisition par les participants de cette compétence clef pour tout manager.

Tarif : 1 800 € H.T soit 2 160 € T.T.C
Pour tout financement personnel, une remise de 10 % vous sera accordée.
Depuis le 1er janvier 2015, ce module est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). 
Cliquez ici pour en savoir plus.

Durée:2 jours
Date:20 et 21 novembre 2017
Langue:Français
Lieu:CNIT Paris La Défense
Format:Plein Temps
Expérience moyenne:10 ans et plus

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  • Comment financer ma formation à l'ESSEC Executive Education ?

    Comment financer ma formation à l'ESSEC Executive Education ?
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  • Objectifs du programme

    • Comprendre la résistance au changement et savoir réagir efficacement.
    • Améliorer ses capacités à convaincre, à communiquer, d’écoute active et d’empathie.
    • Améliorer ses capacités à mobiliser autour du projet de changement.
    • Acquérir et mettre en œuvre une méthode pour conduire le changement.

  • Points forts du programme

    • Apports théoriques inter disciplinaires (sociologie des organisations, management, psychologie, négociation).
    • Cas pratiques en équipe.
    • Partage d'expérience entre les participants et avec un intervenant expérimenté (7 ans d'expérience d'accompagnement au changement).
    • Remise d'un plan d'accompagnement au changement.

    Public

    Ce module s’adresse tout particulièrement aux cadres des secteurs privé et public :

    • Engagés dans des processus de changement.
    • Amenés à mettre en œuvre des changements.
    • Amenés à manager des équipes dans une dynamique de changement.

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Nathalie Kalemba
Nathalie Kalemba

+33 (0)1 46 92 35 99

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