Quelles compétences pour les cadres de demain ?

La Chambre Française de Commerce et d’Industrie du Maroc (CFCIM), à travers sa Commission Enseignement, Formation et Ressources Humaines, a organisé, le Jeudi 29 Mars 2018 à Casablanca, une rencontre sur le thème « Les cadres de demain ».

L’objectif de cette rencontre était d’une part, d’identifier les compétences et les aptitudes que doit avoir le manager, et d’autres part les outils que les institutions éducatives ou les centres de formation doivent fournir à ces cadres pour les faire monter en compétence et les aider à s’adapter à un environnement socio-économique qui est en constante évolution. Un panel diversifié d’intervenants s’est exprimé à cette occasion.

Tout d’abord, Thierry Sibieude, Directeur Général de l’ESSEC Afrique a mis l’accent sur la nécessité de transmettre aux étudiants des valeurs d’excellence, d’innovation et d’humilité, nécessaires pour devenir des leaders accomplis capables de tirer vers le haut leurs équipes et de s’ouvrir sur de nouvelles perspectives et opportunités. Il a également indiqué que la formation de ces étudiants doit s’adapter à l’environnement dans lequel ils évolueront en tant que futurs managers, d’où l’intérêt de l’ESSEC de venir s’installer au Maroc : une formation française d’excellence en Afrique, notamment pour les Africains. Il a finalement rajouté que la persévérance est un facteur clé pour la réussite de ces futurs managers ; d’ailleurs la base line de la formation « Entreprenariat » dispensée à toutes les promotions de l’ESSEC est : « Le succès c’est d’aller d’échec en échec sans perdre de son enthousiasme » (Winston Churchill).

De son côté, Ghizlane Riachi, Directrice Générale Adjointe à TTI Success Insights Maroc a rejoint les propos de Thierry Sibieude en notant que l’esprit d’innovation et de créativité est une prédisposition nécessaire aux futures managers pour pouvoir se réinventer et s’adapter aux différentes situations auxquelles ils doivent faire face. De même que l’endurance est une qualité non-négligeable et indispensable aux futurs managers.

Autour de la table également, Kaoutar Zouhairi, RH manager à Altran Maroc, et Véronique Lefebvre, Responsable Communication à REIM Partners, qui ont pu témoigner sur les facteurs clés de succès et les différents styles de management qui permettent à leurs managers d’être de bons leaders et d’être à l’écoute des besoins de leurs collaborateurs pour les transformer en de réelles opportunités de croissance pour toute l’entreprise.