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La Fondation ESSEC récompense l’excellence académique du corps professoral

13-03-2018
La Fondation ESSEC récompense l’excellence académique du corps professoral

La Fondation ESSEC a organisé sa cérémonie annuelle de remise des Prix ce vendredi 9 mars 2018. Au sein des locaux de la Chambre de Commerce et d’Industrie régionale Paris Ile-de-France à Paris, huit prix ont été décernés aux professeurs et chargés de cours de l’ESSEC Business School.

C’est un moment fort de la communauté ESSEC chaque année. La Fondation ESSEC a organisé la cinquième édition de la Cérémonie de remise des Prix de la Fondation ESSEC. Cet évènement vise à valoriser et récompenser l’excellence académique, à travers une série de prix remis aux professeurs et chargés de cours de l’école. Les étudiants, le Décanat, la Fondation et la Direction générale ont été sollicités pour constituer le jury de ces prix. « À l’heure où l’école s’attèle au défi de devenir une business school de référence du XXIème siècle, reconnue comme une école de premier plan au niveau international, ces prix témoignent du soutien des diplômés à cette ambition et au développement qualitatif du corps professoral permanent qui l’accompagne », explique Vincenzo Esposito Vinzi, directeur général de l’ESSEC Business School. La Fondation joue un rôle important en ce sens, puisqu’une partie des dons qu’elle reçoit sert à financer et soutenir l’excellence académique.

Le Prix de l’Excellence pédagogique est décerné par les étudiants de l’ESSEC. Plus de 2000 étudiants ont été sondés, et leur choix a été ratifié par un comité composé du directeur général, du vice doyen des professeurs, du vice doyen associé à la pédagogie, du président de la Fondation ESSEC, et de la déléguée générale de la Fondation ESSEC.

Dans la catégorie professeur permanent, Andreas von Goldbeck est distingué. «  Ma façon d’enseigner est inspirée par l’idée que chaque étudiant est unique » témoigne le professeur enseignant à l’ESSEC au Département Droit et Environnement de l'Entreprise. Aurélien Colson, professeur du Département Droit et Environnement de l'Entreprise et Maciej Workiewicz, professeur du Département Management ont également été mis à l’honneur par les étudiants.

Dans la catégorie des chargés de cours, Siva Kumar a été désigné par les étudiants. Chargé de cours à Singapour, il enseigne le droit des affaires en Asie, la gestion stratégique de la propriété intellectuelle en Asie, la négociation avec les entreprises indiennes, et la place de la culture hindoue dans la société asiatique. « Ce prix me permet d’exprimer ma gratitude à l'ESSEC qui m’a donné l'occasion d'exprimer ma passion pour l'enseignement et la transmission du savoir, s’est réjoui Siva Kumar. Ce prix est également précieux pour moi car il récompense l'effort collectif de l'équipe dont je fais partie à Singapour. »  Jean-Yves Feng et Sandra Rahem ont également été primés par les étudiants.

Le prix spécial du jury est décerné cette année à Carole Donada, professeur du département Management.  Cette récompense prend en compte les votes des étudiants et les évaluations de cours. Pour être retenu, il fallait être parmi les 10 professeurs préférés des étudiants cette année. Le jury a ensuite fait son choix parmi eux sur la base des évaluations de cours en formation initiale et en formation continue. Il s’agit de récompenser un professeur faisant preuve d'excellence pédagogique dans l'ensemble des gammes de formation de l'ESSEC. Carole Donada a été choisie pour son talent à enseigner avec la même qualité à tous les publics et à répondre à des aspirations et des exigences parfois différentes.

Le Prix « Daniel Tixier » de l’Expérience pédagogique est attribué à Junko Takagi, professeur enseignant du département Management. Ce prix récompense chaque année une expérience pédagogique originale. Cette année, le jury a choisi de primer le « Programme Expérience d’une Organisation » mené par Junko Takagi. Depuis 2007, l’ESSEC propose aux étudiants de la Grande École l’Expérience terrain. Durant 4 semaines, tous les étudiants de première année vont sur le terrain : stages en usine ou dans la grande distribution, le commerce ou la restauration, surveillants de collèges ZEP, école de la deuxième chance, missions en foyers sociaux, banques alimentaires, camps de migrants, etc… L’objectif est d’ouvrir les étudiants sur le monde et de les confronter à une expérience unique dès leur arrivée à l’ESSEC.

Le Prix de la Recherche qui vise à récompenser la rigueur académique est décerné à deux professeurs ex aequo :

Sen Chai, professeur du département Management, est primée cette année pour son article  “Near misses in the breakthrough discovery process” publié dans Organization Science (2017). « Cette publication s’attache à obtenir une compréhension du processus de découverte dans son ensemble, et essaie d’identifier les conditions particulières permettant de favoriser l’innovation, en se concentrant sur l’étude des « quasi-échecs » : c’est-à- dire, lorsqu’un chercheur détient une idée de rupture mais qu’il ne parvient pas à la concrétiser in fine » explique-t-elle.

Delphine Dion, professeur du Département Marketing, est également récompensée pour la publication de son article “Managing status: how luxury brands shape class subjectivities in the service encounter” publié dans journal of marketing (2017). « Cette recherche porte sur le management de l’expérience client dans le luxe et sur le statut, détaille-t-elle. De nombreuses recherches ont porté sur la façon dont les consommateurs utilisent les marques, et notamment les marques de luxe pour signaler leur statut, c’est-à- dire leur position dans la hiérarchie sociale. En revanche, seulement quelques recherches ont porté sur la façon dont les entreprises peuvent manager le statut. Nous montrons que, à travers le point de vente, les marques de luxe permettent aux individus de se placer dans la hiérarchie sociale et d’internaliser les comportements et pratiques associés à ces positions sociales. »

Le projet blanc est décerné à Ping-Sheng Koh, professeur du département Comptabilité et Contrôle de Gestion, pour son projet "Knowledge Spillovers and Corporate Responses”.  « Ce projet de recherche vise à approfondir notre compréhension de la façon dont les entreprises gèrent les retombées de la connaissance, de la façon dont les concurrents réagissent et cherchent à renforcer leur capacité d'absorption et de la façon dont ces interactions stratégiques influent sur les choix des entreprises en matière de divulgation dans le cadre de leur stratégie globale de gestion des connaissances. »

Enfin, le Prix PhD est remis à Anatoli Colicev pour sa thèse intitulée « Valuing Social Media ». « Dans l'ensemble, cette thèse démontre la valeur des médias sociaux en utilisant des ensembles de données riches, en employant différentes méthodologies et en fournissant un programme de recherche fructueux pour l'avenir, explique-t-il. Ainsi, les directions peuvent maintenant avoir des preuves de ROISM (return on investment on social media) tandis que les chercheurs devraient continuer à explorer la nature changeante des canaux de commercialisation. »

La cérémonie de remise des prix de la Fondation ESSEC a également été l’occasion de saluer les meilleurs étudiants du programme Grande Ecole, inscrits sur la Dean’s list en 2017. Rendez-vous dans un an pour découvrir les nouveaux lauréats mis à l’honneur par l’école et la Fondation grâce à ses donateurs.

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